Über mich

• Eidg. Fachausweis in Betrieblichem Mentoring 
• Dipl. Coach SCA
• Weiterbildung in Imaginationsgeleiteter Intervention (IGI)®
• CAS Coaching (PH Zug)
• Zertifikat in Online Coaching (Coachingzentrum Olten)
• Zertifikat in Coaching und Prozessbegleitung (Coachingzentrum Olten)
• Master of Science in Business Administration (Universität Bern)
• Langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen HR Funktionen und als Senior Personalberaterin, sowie in vielfältigen HR- und interdisziplinären Projekten 

Hier fünf Punkte, die mich als Mensch ganz gut zusammenfassen:

• Kaffee macht mich einfach glücklich - Punkt. 
• Wenn ich zu lange nicht in der Natur unterwegs war, werde ich grantig.
• Ich mag es, eigene Wege zu gehen. Sie führen an die spannendsten Orte: Wörtlich und im übertragenen Sinn. 
• Ein Kind lacht im Durchschnitt 300-400 Mal pro Tag, ein Erwachsener lediglich 15-20 Mal. Diese Abnahme finde ich zu drastisch. 
• Ich stelle gerne Fragen und höre gerne zu, weil ich ehrlich an den Antworten interessiert bin.

Die Welt ist gross und es gibt viel zu entdecken

Vor einiger Zeit hab ich gelesen, dass nur etwa 10 % der Menschen eine „richtige Leidenschaft“ haben. Etwas, für das sie ganz und gar brennen!

Ich finde das bewundernswert – aber ich gehöre nicht dazu.

Und das ist völlig okay.

Denn gerade ohne DIE EINE Leidenschaft habe ich Platz in meinem Leben, um mich für vieles zu interessieren:

Für Menschen: Wie sie zusammenarbeiten, führen, entscheiden. Was sie motiviert – und was sie erschöpft. Wonach sie streben und was sie sich wünschen, wenn der Lärm des Alltags mal kurz leise wird.

Für Organisationen und Systeme: Wie Strukturen wirken. Was sie fördern. Was sie behindern. Und wie Menschen sich darin zurechtfinden, sie gestalten können und sich so als Kollektiv auf ein gemeinsames Ziel ausrichten können. 

Und für die Natur: ihre Schönheit, ihre Kraft, ihre Vielfalt – und ihr ganz eigener Rhythmus. Vertraut und fremd zugleich.

Und was hat das mit meiner Arbeit zu tun?

Mehr, als man vielleicht denkt.

Denn genau diese Vielseitigkeit ist meine Stärke. Ich begleite Menschen, die in komplexen beruflichen Situationen stehen – Führungskräfte, Fachpersonen, Teams.

Menschen, die gefordert sind, mit Unklarheiten und Unsicherheiten umzugehen – und sich einen stabilen inneren Kompass und Weitblick wünschen.

Was ich mitbringe, ist ein feines Gespür für Situationen, methodische Kompetenz – und die Fähigkeit, gemeinsam mit Menschen das Komplexe auf das Wesentliche zurückzuführen.

Ich arbeite mit Struktur – aber nicht mit Standardprozessen.

Sondern mit echten Menschen.

Und das mit viel Herzblut.